BANCO DIGITAL DE BOAS PRÁTICAS SOCIOAMBIENTAIS
Eurofarma Laboratórios Ltda
Case: De Mãos Dadas com a Escola
Cidade: São Paulo
Estado:SP
Responsável: Isamara Garcia Freitas
Cargo: Coordenadora da Gestão Ambiental
Resumo: Realizar o levantamento para conhecer o índice de filhos dos funcionários internos e prestadores de serviços de limpeza, rouparia, segurança patrimonial e restaurante interno em idade escolar de 4 a 12 anos que se encontram fora da escola, visando intervenção e conscientização da importância da criança na escola. Sensibilizar os pais da importância e necessidade da reciclagem do lixo e preservação do meio ambiente, bem como do benefício direto desta ação convertida em bem para seu filho. A EUROFARMA através das suas ações de Responsabilidade Social vem contribuir incentivando e apoiando através deste projeto as famílias que mantém seus filhos matriculados na faixa etária de 4 a 12 anos com a distribuição de um kit escolar. Este KIT ESCOLAR é proveniente do Programa de Coleta Seletiva do lixo nas unidades II,III, IV e na Creche. Edição 2005
Eurofarma Laboratórios Ltda
Case: Gincana Ecológica
Cidade: São Paulo
Estado: SP
Responsável: Isamara Freitas
Cargo: Coordenadora da Gestão Ambiental
Resumo: A Gincana Ecológica é um projeto do Setor de Meio Ambiente criado e desenvolvido para aprimorar a conscientização ambiental entre os colaboradores e prestadores de serviço. A GE é um concurso interno de fotografias relacionadas à questões ambientais. A cada ano,será escolhido um tema específico a ser abordado. Os ganhadores do concurso serão premiados e qualificados para se tornarem os “Eco-fiscais” durante o período de 1 ano. O Objetivo é de sensibilizar a cada ano um número maior de participante nessa Gincana, não foram estabelecidas metas para esse projeto. Edição 2006
Firmenich & Cia LTDA
Case: Community Day – Dia da Comunidade
Cidade: Cotia
Estado: SP
Responsável: Claudia Furigo
Cargo: Diretora de Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Resumo: Todo trabalho é criado, elaborado e concebido com o objetivo de atingir às necessidades mais urgentes da instituição. São criadas frentes de trabalho, onde cada uma fica responsável por uma das mais variadas ativadades de melhoria, tais como: organização de brechó para arrecadação de dinheiro e doação à entidade; construção ou reforma do prédio ou mobiliários; reforma ou aquisição de equipamentos; pintura; instalações elétricas; jardinagem; horta; oficina de brinquedos; palestras em saúde, segurança, meio ambiente, responsabilidade social e opções de carreira; recreação e distribuição de lanches. Edição 2012
Flexibrás Tubos Flexíveis
Case: Juntos por uma Ilha mais Limpa
Cidade: Vitória
Estado: ES
Responsável: Mykaella Sbardellotto
Cargo: Engenheira de Segurança e Meio Ambiente
Resumo: Identificamos na comunidade a necessidade de melhoria da disposição de resíduos sólidos, tendo em vista que, constatamos no diagnóstico com a participação dos moradores, através do Programa de Educação Ambiental da empresa, a referida problemática que estava se agravando na comunidade ao longo dos anos, devido ao crescimento populacional e consequentemente o aumento da geração de resíduos e as dificuldades para o escoa-los. Tais dificuldades tinham como principais motivos: Inviabilidades de acesso de caminhões de lixo, uma vez que, as ruas são estreitas e as coletas se restringiam a poucas ruas. Falta de conscientização ambiental dos moradores quanto aos problemas sócios-ambientais relacionados à disposição dos resíduos, como consequências, problemas de saúde pública e ao meio ambiente. Deficiência no serviço público do munícipio na disponibilização de estruturas físicas para acomodação e logística dos resíduos. Considerando a responsabilidade ambiental é um dos pilares da organização, onde são investidos recursos para garantir o correto gerenciamento e destinação dos resíduos – indicadores ambientais mostram que 98% destes são reciclados – somando ao processo contínuo de formação do colaborador, onde parte reside na referida comunidade, não é coerente aceitar a diferença da realidade entre a empresa e o meio em que ela está inserida, contrastando assim, com o valor de retorno justo para todos. Edição 2014
Ford Motor Company Brasil Ltda
Case: 9° Prêmio Ford Motor Company de Conservação Ambiental
Cidade: São Bernardo do Campo
Estado: SP
Responsável: Helio Perini
Cargo: Gerente de Relações Públicas e Responsabilidade Social da Ford
Resumo: Patrocinado pela Ford e organizado em conjunto com a ONG Conservação Ambiental do Brasil a iniciativa tem por objetivo premiar os melhores projetos de cada uma de suas cinco categorias:Conquista Individual,Ciência e Formação de Recursos Humanos, Iniciativa do Ano em Conservação e Educação Ambiental. Edição 2004
Paginas: 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22